Crítica nas redes sociais pode levar à demissão?

O Dr. Ronan Lead, head da área  trabalhista, comenta sobre demissão de funcionária de fast-food por piada viral nas redes sociais. Ele  analisa o recente caso de uma funcionária de uma rede de fast-food demitida após viralizar uma piada sobre pedidos de clientes nas redes sociais. Ele explica em que situações a demissão pode ser […]

Negociação coletiva segundo decisões do STF: oportunidade para empresas

Vander Brito, advogado trabalhista, teve seu artigo “Negociação coletiva segundo decisões do STF” publicado Correio Braziliense. Neste artigo, Dr. Vander Brito analisa a recente decisão do Supremo Tribunal Federal sobre a negociação coletiva no Brasil, que reconheceu a constitucionalidade de acordos e convenções que limitam direitos trabalhistas. Acompanhe a reportagem completa

Declaração de pobreza e acesso à Justiça do Trabalho

O Dr. Arthur Santos, advogado trabalhista, teve seu artigo “Declaração de Pobreza e Acesso à Justiça” publicado no Valor Econômico. Dr. Arthur aborda a importância da declaração de pobreza como ferramenta essencial para garantir o acesso à justiça, porém ressaltando que não deve ser aceita de forma irrestrita, podendo promover e incentivar a advocacia predatória, […]

GVM Advogados assessora R$ 1 bilhão em operações de M&A no 1º semestre

O site Monitor do Mercado destacou o GVM Advogados por assessorar aproximadamente R$ 1 bilhão em operações no setor de fusões e aquisições (M&A) no primeiro semestre deste ano!   Entre as principais operações, estivemos à frente da estruturação de uma joint venture para o Consórcio Mineira da Sorte Loteria e na venda de participação da […]

Empresas podem impor o fim do home office ao exigir volta do presencial

O Poder 360 entrevista Ronan Leal  Mudança no modelo de trabalho! O Poder 360 publicou uma matéria sobre a possibilidade das empresas exigirem o fim do home office e o retorno ao trabalho presencial.   Segundo o Dr. Ronan Leal Caldeira, Head da área trabalhista do GVM Advogados, a mudança é legal para funcionários contratados antes […]

Incentivos fiscais, neutralidade e isonomia

O Debate Jurídico publicou um artigo do Dr. Gustavo Lanna, sócio e Head da área tributária do GVM Advogados.  No texto, Gustavo analisa a PEC 132/23, que proíbe a concessão de incentivos fiscais relacionados ao IBS. Lanna argumenta que essa vedação pode distorcer a competitividade e não atender às finalidades para as quais os incentivos […]

Nova plataforma deve reduzir número de processos; ações do INSS serão as primeiras

InfoMoney entrevista Marcello Vieira de Mello A inovação na resolução de conflitos chegou! O InfoMoney publicou uma reportagem sobre a nova ferramenta Pacifica, criada pela AGU, para resolver conflitos administrativos de forma extrajudicial. Segundo o Dr. Marcello Vieira de Mello, Sócio e Head das áreas de Direito Civil, Processual Civil e Administrativo, a plataforma é […]

Ideias simples como vedar incentivos fiscais nem sempre são as melhores

Artigo de autoria do Dr. Gustavo Lanna Murici, sócio e head da área tributária do GVM Advogados publicado no portal Conjur.  No cenário atual de reforma tributária, entender os incentivos fiscais é crucial. No artigo de opinião, o Dr. Gustavo, explora a PEC 132/23 que veda a concessão de incentivos fiscais relacionados ao IBS. Ele argumenta […]

Pediu demissão ou foi demitido: Quais são seus direitos? Quanto você ganha?

Uol entrevista Ronan Leal, head trabalhista do Guimarães & Vieira de Mello Advogados  O UOL publicou uma matéria essencial abordando todas as diferenças da demissão com ou sem justa causa e do pedido de demissão, e o nosso especialista Dr. Ronan Leal Caldeira, head trabalhista da GVM Advogados, contribuiu com insights valiosos!  Confira a matéria […]

Leia as regras para contratação de um jovem aprendiz em 2024

Poder 360 entrevista Ronan Caldeira, head trabalhista do Guimarães & Vieira de Mello Advogados Leia as regras para contratação de um jovem aprendiz em 2024 Para ser contratado, o jovem deve ter entre 14 e 24 anos, e a cota de contratação deve estar entre 5% e 15% dos trabalhadores em funções que demandem formação […]